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                                          来源:北京体彩网-首页
                                          发稿时间:2020-07-14 10:11:16

                                          据《深圳商报》报道,针对自称是腾讯7年老员工自曝被暴力裁员一事,腾讯方面回应称,该名前员工在离职之前的相当长时间内,无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现,均未能匹配对应岗位要求。

                                          同时,闫先生在再审申请书中提到,腾讯公司提供的监控视频拍摄的只是针对申请人的工位,而按照日常生活经验及视频中反映的工作场所面积以及结合其他人员在工位上的时间表现,不难看出工位并非申请人的唯一工作场所,而一审、二审法院在均未对此重要事实进行查明的情况下,即认定申请人违反劳动纪律,驳回了申请人的主张,显然缺乏证据证明。

                                          闫先生告诉红星新闻,由于2019年3月28日当天突然被腾讯公司告知解除合同,保安强行扣留了他的个人办公电脑和物品,并注销所有内部账户、企业微信、电子邮箱和工卡等,导致他无法证明自己的工作成果。

                                          闫先生随机向红星新闻展示了一段2019年2月27日的监控视频。视频起始时间显示为当天上午10点,画面中可以看到办公室的工作场景,其中包含闫先生所在办公点位的8个卡位中只有3名工作人员。在视频显示的上午10点至下午6点的时间段内,均有工作人员正常走动,多个卡位上较长时间没有人。

                                          据日本气象厅消息,包括九州地区在内的西部局地13日还将出现雷雨天气,提醒民众警惕塌方等次生灾害。

                                          14日下午,中国外交部新闻发言人赵立坚表示,中方正在密切关注事态的发展。他将英国对华为的政策选择视为中国在英投资是否安全的风向标。他表示,英国能否为在英中国企业提供开放、公平、非歧视的营商环境,是脱欧后英国市场走向的试金石。

                                          最终,深圳市中级人民法院驳回上诉,维持原判。

                                          中国国际问题研究院欧洲所所长崔洪建接受《环球时报》记者采访时说,中英政治关系的氛围正在发生改变,而华为是中英关系中具有风向标意义的一个事件,英国对华为从一开始的部分限制到现在完全限制,表现了英国立场一个比较大的变化。”因不满被腾讯公司开除,闫先生向深圳市仲裁委提出申请,要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。

                                          在综合考虑双方证据证明力的有无和大小后,法院采信被告的主张,认为原告要求继续履行劳动合同缺乏事实依据,不予支持。

                                          2019年3月28日,腾讯公司以闫先生不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗,严重违反劳动纪律为由与闫先生解除了劳动合同。据闫先生称,解职当天,腾讯公司单方面暴力裁员,让很多保安逼迫其收拾东西离开,当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料。